案例展示
在上市的路上,股權激勵是條捷徑
二零一七年八月
在上市的路上,股權激勵是條捷徑

企業名稱:湖南聯智橋隧技術有限公司

企業簡介:國內領先的交通建設項目全程一站式技術服務提供商。

 

導入股權激勵原因:

·破解創業激情消退、守業激情漸濃困局,重新煥發企業“二次創業”激情;

·結合公司上市規劃,合理設計“利于上市”的員工持股模式;

·提升各二級單位的管理責任心和主動性;

·打造若干自主經營、獨立核算的阿米巴經營體。

 

重點解決方案:

經邦咨詢團隊為企業量身打造了“立足發展、利于上市、分層激勵”員工持股計劃:

·在“限制性實股”基礎上,引入業績對賭機制;

·以“利于上市”為基礎,從股權架構規范、激勵成本規避、財稅瑕疵處置、上市進程規劃、股東減持保護等多方面進行公司上市的整體設計;

·同步推進分子公司阿米巴合伙制;

·成熟業務子公司導入“銀股+身股”的合伙制激勵法;

·戰略培育業務事業部推進“超額利潤激勵法”;

 

實施股權激勵后效果:

·87名中高層管理人員和部分骨干員工成為公司新股東;
·股權激勵導入不到一年,公司利潤同比上年增長30%;
·預計2020年正式登陸創業板。

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